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企業文化

企業文化

  • 分類:關于我們
  • 發布時間:2018-09-29 00:00:00
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概要:
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詳情
企業文化的形成不是一蹴而就的,而是一個日積月累,不斷沉淀的過程。也是管理者管理理念的一種體現。
我公司是由1962年成立的蘇州第五制藥廠轉制而來的。因此,企業文化的形成已經經歷了四十多年的時間。2003年,我公司整體改制成功,整廠也成功地搬遷到新廠區,原來的國營企業沿襲下來的企業文化必定是精華與糟粕共存的。因此,公司領導下定決心,對公司發展不利的部分堅決予以摒棄,對公司發展有利的部分發揚光大,并注入新鮮活力,引入現代化管理理念,苦練內功,使蘇州第五制藥廠有限公司在新一輪的國際競爭中占有一席之地。
 
    公司一貫竭力為每一個員工創造良好的工作環境。 車間、倉庫、辦公室周圍綠草如茵; 車間生產一線的工人勞動保護用品配備齊全, 車間定期開展各項檢查, 以消除安全隱患; 現代化的辦公大樓, 環境舒適,設備齊全, 通過IT系統管理,將全公司所有的電腦連接組成企業局域網,大大提高了信息傳遞速度和工作效率。
除了硬件上的配備, 公司每個星期六上午都組織員工培訓,或是公司領導, 或是請有關專家進行與工作密切相關的專題培訓, 公司還送員工到外面參加專業培訓,以及給表現杰出的員工出國鍛煉的機會。同時,公司也鼓勵員工利用業余時間多學習文化知識,提高個人修養。公司董事長在這方面起了表率作用。她在百忙之中抽出時間,參加了國內著名學府的工商行政管理碩士課程的學習,并于2004年取得的碩士學位。公司員工在董事長的帶動下,都積極要求進步,提高知識水平。
 
    當然,公司在為員工創造條件的同時,也要求員工認真踏實地工作,熱情誠實公正地對待每一個顧客。優質的品質、合適的價格、熱忱的客戶服務齊頭并進。真正做到在原料藥生產領域的全國領先。
 
我們始終堅持貫徹著企業的價值觀,并由此指導著我們的各項工作:
 
1.我們提供創新的服務,針對顧客的需求解決問題
2.我們透過發展,認同表現杰出的員工,珍惜每一個員工。
3.我們堅守誠信原則,對待客戶、員工、供應廠商一律誠實、公正,像我們希望別人對待我們一樣。
4.我們以穩定的高回收來回饋給我們的投資人,讓每個員工都受惠. 我們相信:只要我們持之以恒,并不斷與時俱進,就擁有美好的未來.

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